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    新員工 新起點——宏圣公司對新入職人員進行崗前培訓

    文:閆陽陽    來源:培訓中心    時間:2020-09-10 17:17:23    閱覽數:176


     為了使新員工在入職前對宏圣公司有一個全方位的了解,堅定自己的職位選擇,明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,盡快進入崗位角色,連日來,宏圣公司在培訓中心組織開展新進員工崗前培訓,公司領導班子及人力資源部相關負責人參加開班儀式。

     本次培訓在繼承了之前每年新員工培訓的基礎上,在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬。分為理論課程和實踐操作兩部分,理論課程包含企業文化、安全生產、新工人入井須知、煤礦安全生產方針與法律法規、消防安全知識、入職心理學、職業危害與健康、自救器的使用等;實踐操作課程是利用培訓中心地面建立井下仿真實操演練基地,真實再現井下作業環境,有針對性地開展實操實訓,對井下事故案例及設備的操作、排障等多方面給予詳細講解。通過各方面的系統培訓學習,讓新員工對企業的了解更加深入,對崗位知識、技術技能的理解更加的透徹,為以后的工作規劃方向和目標,避免以后出現工作盲點和誤區。

     據悉,本次培訓為期一周,為確保培訓成效,公司精心組織,制定了培訓方案,明確了培訓內容,并抽調精干人員組成培訓團隊。

     參與培訓的新員工紛紛表示,通過此次崗前培訓,對宏圣公司的整體情況、企業理念及各項規章制度等都有了更加深入的了解,明確了自己應承擔的責任,增強了集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感以及上崗的信心,必將以飽滿的工作熱情、腳踏實地的工作態度走向新的崗位。

     崗前培訓只是開始,按照宏圣公司人才培養規劃的安排,后續將多層次、多渠道、多措并舉地培養員工、提升素質,以適應企業持續發展需要。



    (編輯:郭海麗 責任編輯:張會云)




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